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Título

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Especialista em Recrutamento

Descrição

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Estamos à procura de um Especialista em Recrutamento altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe. Este profissional desempenhará um papel crucial na identificação, atração e seleção de talentos excepcionais para atender às necessidades de nossa organização. O Especialista em Recrutamento será responsável por gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a criação de estratégias de atração de candidatos até a condução de entrevistas e a negociação de ofertas. Trabalhando em estreita colaboração com gerentes de contratação e outras partes interessadas, você garantirá que as melhores práticas de recrutamento sejam seguidas e que os candidatos tenham uma experiência positiva durante todo o processo. Além disso, você será responsável por manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho e por implementar estratégias inovadoras para atrair talentos de alta qualidade. Este papel exige habilidades excepcionais de comunicação, organização e análise, bem como uma paixão genuína por conectar pessoas às oportunidades certas. Se você é um profissional dinâmico, orientado para resultados e com experiência comprovada em recrutamento, queremos ouvir de você!

Responsabilidades

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  • Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a publicação de vagas até a contratação.
  • Desenvolver e implementar estratégias eficazes de atração de talentos.
  • Conduzir entrevistas e avaliações para identificar os melhores candidatos.
  • Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades de recrutamento.
  • Manter um banco de dados atualizado de candidatos qualificados.
  • Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo de recrutamento.
  • Monitorar e analisar métricas de recrutamento para melhorar a eficiência.
  • Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas de recrutamento.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em recrutamento ou seleção de pessoal.
  • Habilidade para gerenciar múltiplos processos de recrutamento simultaneamente.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
  • Forte habilidade analítica e atenção aos detalhes.
  • Conhecimento das leis trabalhistas e práticas de contratação.
  • Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever sua experiência anterior em recrutamento?
  • Como você lida com prazos apertados em processos de seleção?
  • Quais estratégias você utiliza para atrair talentos de alta qualidade?
  • Como você garante uma experiência positiva para os candidatos?
  • Pode compartilhar um exemplo de um desafio de recrutamento que você superou?
  • Quais ferramentas ou plataformas de recrutamento você já utilizou?
  • Como você se mantém atualizado sobre tendências de recrutamento?
  • Qual é a sua abordagem para colaborar com gerentes de contratação?